現(xiàn)在是：
相信組織 依靠組織
——全面從嚴(yán)治黨,，實踐“四種形態(tài)”之五
實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，是全面從嚴(yán)治黨,、保持黨的肌體健康的必然要求,，體現(xiàn)著懲前毖后、治病救人的方針,。黨員干部犯了錯誤不可怕,，關(guān)鍵是要相信組織、依靠組織,，主動向組織講清問題,，積極改正。
共產(chǎn)黨員必須對黨忠誠老實,、言行一致,。申請入黨、面對黨旗宣過誓,，就成了有組織的人,，就要珍惜黨給予的政治生命，在政治上講忠誠,、組織上講服從,、行動上講紀(jì)律。對共產(chǎn)黨員來說,，組織是最堅實的靠山,，對組織要付之以忠誠。現(xiàn)在,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知自己觸犯了紀(jì)律,，卻不主動找組織求得幫助，反而相信“小圈子”,，相信社會上的“能人”幫他擺平,，甚至“不信馬列信鬼神”，請風(fēng)水先生,、江湖術(shù)士出謀劃策,。有的在組織談話和函詢時隱瞞事實，信誓旦旦用黨性保證自己沒有問題,。有的絞盡腦汁轉(zhuǎn)匿贓款贓物,、訂立攻守同盟，在接受組織審查時還心存僥幸,，交代問題像擠牙膏,。這樣做,，心里哪兒還有組織，哪里還有對黨的忠誠,、對紀(jì)律的敬畏,。
對組織的態(tài)度，考驗著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性,。什么叫黨性,？關(guān)鍵時候明心見性，就考驗出來了,。犯了錯誤后,，是不是相信組織，有沒有主動承認(rèn)錯誤,，就是在關(guān)鍵時刻對黨性的檢驗,。一時糊涂犯下錯誤，能夠幡然醒悟,，及時向組織說明情況,、講清問題，把自己交付組織去評判,、處理,，這說明他心里還有黨的觀念、組織意識,，對黨還有感情,。過去一個時期，把這個問題看輕了,，沒有引起足夠重視�,，F(xiàn)在把黨章高高舉起，把紀(jì)律挺在前面,，首先就要把這一條對犯錯誤的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講清楚,，看看他是不是對組織老實、對黨忠誠,。
干部是黨的寶貴財富,。培養(yǎng)一名飛行員要花費與其體重等量的黃金，黨培養(yǎng)一個干部特別是高級干部同樣很不容易,。我們黨對待犯了錯誤的同志，歷來反對搞殘酷斗爭,、無情打擊,，而是既看事實、又看態(tài)度,。只要沒有到不可挽救的地步,，都會給予改正的機會，幫他把病治好。談話和函詢既是了解情況,，也是組織在給機會,，能主動交代問題、知錯就改,，就能夠放下包袱,、輕裝前進。反之如果欺瞞組織,、對抗組織,，一而再、再而三地錯失組織給的機會,，就是錯上加錯,。人在做、天在看,，這個天就是黨和人民,，別指望可以蒙混過關(guān)。“若要人不知,，除非己莫為”,。自己不主動交代，等組織通過深入了解把問題核實清楚,，那樣性質(zhì)完全不同,，就會是不一樣的處理方式。
人非圣賢孰能無過,，過而能改善莫大焉,。在執(zhí)紀(jì)審查中，不少人通過學(xué)習(xí)黨章,、重溫入黨誓詞,，主動交代問題，同黨交心,，真心向黨懺悔,，實現(xiàn)了思想改造和教育轉(zhuǎn)化。這充分證明,，我們黨有自我凈化,、自我糾偏的能力。實踐好“四種形態(tài)”,，是黨增強自我革新,、自我提高能力的重要方面。要通過扎實有效的思想政治工作,，讓犯錯誤的黨員干部認(rèn)識到組織的良苦用心,，及早回頭,，對黨忠誠，主動向組織說明問題,，重新回到正確的軌道上來,。
魯公網(wǎng)安備 37162302000056
